Enjeux climatiques et environnementaux

Sensibilisation et formation

Engager les femmes et les hommes dans la transformation durable se fera en donnant à chacun les clés de compréhension des enjeux environnementaux pour déployer du pouvoir d’agir à toutes les échelles de votre organisation.

L’accompagnement d’EcoAct

Pour comprendre les enjeux du changement climatique et ainsi impulser une démarche de transformation, les organisations ont besoin d’outils et d’accompagnement correspondants à leur maturité sur ces sujets. La sensibilisation et la formation aux enjeux climatiques représentent donc une nécessité au sein des entreprises et organisations. Chez EcoAct, nous proposons un accompagnement personnalisé pour sensibiliser et former nos clients.

Comprendre les risques et les opportunités que le changement climatique fait peser sur votre organisation vous permettra d’anticiper votre transition écologique et les exigences auxquelles vous faîtes face aujourd’hui, afin que vous puissiez minimiser les risques et trouver les opportunités sur la voie du zéro émission nette.

 

Organiser un atelier Fresque

Des formats d’ateliers d’intelligence collective, ludiques et reconnus, pour sensibiliser vos équipes, animés par nos experts.

La première étape de la mise en mouvement de votre organisation passe par une bonne compréhension des enjeux environnementaux et de la complexité des différents sujets. 

Pour appréhender de manière systémique ces sujets, EcoAct propose, à la carte, plusieurs ateliers pouvant être déployés dans vos organisations : la Fresque du Climat, la Fresque de la Biodiversité, la Fresque du Numérique, et la Fresque des Nouveaux Récits.

 

Former des animateurs Fresque du Climat

Créer une communauté d’animateurs autonomes et légitimes.

Nos formateurs professionnels agréés vous proposent de bénéficier d’animateur et d’animatrices autonome et légitimes pour déployer en interne l’atelier “Fresque du Climat” grâce à une journée de formation à l’animation pour votre communauté.

 
Boite à impact

Organiser un atelier Boîte à Impact

Réfléchir aux actions et opportunités à mettre en œuvre dans votre organisation, en partant des impacts et des risques de votre chaîne de valeur, de manière ludique et participative.

Nous stimulons le passage à l’action grâce au croisement des impacts et des risques ESG en double matérialité, dans un atelier personnalisé créé par notre partenaire EcoLearn qui se fonde sur la chaîne de valeur de votre organisation. L’atelier Boîte à Impact permet de développer les réflexes à acquérir pour répondre aux enjeux écologiques et réfléchir aux opportunités de transition.

 

Faire intervenir nos experts

Comprendre et s’approprier des enjeux complexes clés.

Au-delà des formats d’ateliers standards Fresque, nous disposons également de formats d’interventions personnalisables à votre contexte, votre secteur et vos enjeux sur les sujets suivants : le changement climatique, l’empreinte carbone, l’ACV, la biodiversité, la CSRD, la taxonomie européenne, les risques climatiques, les plans d’adaptation, les trajectoires de décarbonation des organisations, l’évaluation environnementale des budgets des collectivités…

 
formation certifiante climat

Participer à des formations Climat certifiantes

Prendre part à un parcours de formation construit avec notre partenaire de formation EcoLearn.

S’engager dans la mise en œuvre d’une stratégie de décarbonation et d’adaptation au dérèglement climatique amène les organisations à se doter de nouvelles compétences. EcoAct combine son expertise technique avec EcoLearn, organisme de formation aux compétences durables pour accompagner au mieux cette montée en compétences de vos équipes. Deux formations ont été coconstruites : Formation Manager une stratégie climat (en ligne) et Master Class Direction Stratégie Climat (en présentiel, coanimée par nos experts).

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FAQs

Quels sont les facteurs clés de succès d’un programme d’engagement ?

Notre intime conviction : faire réussir la transition écologique, c’est permettre à chacun de devenir actrice et acteur de celle-ci. Pour cela, chez EcoAct, nous mettons à disposition de nos clients les meilleurs experts vulgarisateurs de leur domaine pour donner les clefs de compréhension pragmatiques des enjeux nécessaires à la mise en mouvement. En parallèle, nous concevons des temps d’animation qui permettent aux participants de prendre de la hauteur, d’identifier des pistes d’action concrètes dans un esprit de collaboration et de partage.

EcoAct délivre-t-il des formations certifiantes sur les enjeux de la durabilité ?

EcoAct n’est pas un organisme de formation : nous ne délivrons pas de formations menant à l’obtention d’un certificat. Nous concevons et animons des programmes de sensibilisation et d’engagement personnalisés pour nos clients et répondant aux enjeux d’accélération de la transformation des organisations.  

Nous complétons cette approche en collaborant depuis plusieurs années avec notre partenaire EcoLearn sur la conception et l’animation de sessions de formations stratégiques et opérationnelles, ainsi que des programmes de formations certifiants sur-mesure pour nos clients.

Que faire après une Fresque du Climat pour engager l’action ?

Après une prise de conscience parfois ressentie comme violente de l’urgence écologique, il est important d’offrir des pistes d’actions et d’espérance à chacun(e). Cela peut passer par l’organisation d’un atelier Boîte à Impact pour rendre plus concrètes les solutions et opportunités à imaginer, notamment dans le cadre d’une réflexion sur la double matérialité de votre organisation (par exemple dans une démarche de conformité CSRD), ou encore d’une Fresque des Nouveaux Récits pour imaginer ensemble de nouveaux imaginaires désirables dans lesquels se projeter. 

D’une manière générale, chez EcoAct, nous recommandons d’inclure les ateliers de Fresque de Climat dans la démarche globale d’un plan de transformation qui rend chacun(e) actrice et acteur du changement, mais de ne pas s’arrêter à cet atelier, qui doit être une introduction collective.

Comment utiliser les leviers de sensibilisation et formation pour faire réussir ma démarche CSRD ?

Avant de débuter l’aventure CSRD, il est important d’assurer que les équipes mobilisées aient une bonne maîtrise des enjeux ESG (climat, biodiversité, eau, économie circulaire, social, gouvernance…). EcoAct vous accompagne avec pédagogie dans cette voie, de votre analyse de double matérialité en passant par le reporting vers votre transformation durable. 

Quelle est la valeur ajoutée des formations EcoAct par rapport aux autres formations sur la transition ?

Nous nous efforçons d’amener dans chacune de nos interventions une approche systémique mais pragmatique des sujets de durabilité. Cela permet à chacun de porter un nouveau regard sur l’avenir, et d’identifier comment se mettre en mouvement principalement par le partage et la connexion aux autres.

Quel budget allouer à une formation à la hauteur des enjeux ?

Chaque programme de formation dépend de la maturité des participant(e)s et du public, et nous nous efforçons de le personnaliser pour rendre pragmatique tous nos formats en fonction de vos enjeux et vos moyens 

Grâce à notre expertise en stratégie environnementale dans de nombreux secteurs et à notre équipe d’experts en transformation durable, nous cadrons et concevons avec vous des programmes qui engagent vos participants en leur donnant les clefs utiles à leur quotidien quel que soit leur métier et quelle que soit votre organisation (publique ou privée).

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Notre approche ACTR en faveur de la transformation durable des organisations

La transition environnementale nécessite l’alignement des modèles économiques sur les enjeux environnementaux et les limites planétaires, qui, si elles continuent de sortir une à une de leurs espaces de sureté, mettront en péril les conditions d’exercice de nos organisations.

Pour réussir sa transition, une transformation globale des modèles d’affaires est nécessaire en se basant sur une approche systémique qui prend en compte les écosystèmes planétaires ainsi que les dimensions sociales et économiques.

Pour accompagner les organisations dans leur transition environnementale, nous avons défini notre nouvelle raison d’être : mettre le climat et la nature au cœur des actions pour favoriser la transformation durable des organisations.

Ce cadre repose sur quatre piliers d’action interdépendants s’appuyant sur la science des données, chacun jouant un rôle essentiel dans le développement d’organisations résilientes, compétitives et durables :

  • Analyser et évaluer
  • Construire et engager
  • Transformer et décarboner
  • Régénérer et préserver
 

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