Signez la Charte du Women’s Forum – rejoignez-nous !

Convaincus que, d’une part, les femmes ont une contribution essentielle à apporter dans la lutte contre le changement climatique, et que, d’autre part, l’action climatique doit reconnaître l’impact différencié du changement climatique sur les individus en fonction du genre, nous avons rejoint l’initiative Women’s Forum.

Le « Climate Daring Circle » du Women’s Forum

Depuis fin 2018, EcoAct est associé à KPMG en tant que « Knowledge Partner » du Women’s Forum pour accompagner son « Climate Daring Circle » et ses partenaires (BNP Paribas, L’Oréal, Engie, Microsoft) dans leurs travaux. Ce cercle s’appuie notamment sur des contributeurs et des experts de la CCNUCC, du R20, de We Mean Business et de l’OCDE.
Au travers des ateliers de travail, les membres du cercle ont notamment :

• • • Recensé des données sur les enjeux alliant la question des femmes et du climat
    • Développé des scénarios prospectifs pour identifier les leviers d’action vers un monde inclusif et durable
    • Recensé des initiatives à fort impact à la fois pour les femmes et le climat
    • Construit une charte d’engagement destinée à inviter d’autres acteurs à rejoindre le mouvement.

Lancement d’une charte inédite, en marge du G20

Afin d’accélérer la transition vers les modèles économiques et sociaux durables et inclusifs, nous avons activement participé à la conception-rédaction de la Charte du Women’s forum.

Cette Charte, qui a été présentée lors d’un événement dédié à Kyoto le 26 juin 2019, en marge du G20, constitue un appel à tous les acteurs, publics, privés et individus, à se mobiliser autour de cinq volets clés pour faire avancer les deux sujets, intrinsèquement liés, climat et femmes.

Sa vocation est de rendre l’action climat inclusive et maximiser sa portée. Cette mission ne peut être accomplie qu’en garantissant à toutes et à tous l’accès à la représentation et à la participation à l’action climatique. La charte propose des engagements concrets en matière d’action et d’impact autour de 5 piliers :

• • • 1. Participation égale et significative des femmes à la prise de décision à tous les niveaux en tant que leaders clés du changement d’ici 2030.
      2. Sensibilisation au lien entre genre et climat, accès des filles et des femmes aux opportunités offertes par la transition vers une économie inclusive et durable.
      3. Accès universel aux moyens essentiels d’action pour le climat.
      4. Prise en compte de la dimension de genre pour éclairer l’élaboration de politiques climatiques inclusives.
      5. Développement de solutions sociales, économiques et technologiques évolutives et inclusives.

  Ce travail s’inscrit dans la lignée de travaux menés depuis plus de 5 ans par EcoAct dans l’objectif d’intégrer l’action climatique dans un contexte plus large de développement durable incarné par les ODD, dont l’objectif 5 visant à atteindre l’égalité des sexes d’ici 2030.

  
  A votre tour, signez la Charte et contribuez dès cet été 2019

  Avec plusieurs dirigeants d’organismes publics et d’entreprises internationales, le Président d’EcoAct a été l’un des premiers signataires de cette Charte dès la fin juin.
  Tous les dirigeants d’entreprises et d’organisations publiques et associatives, sont appelés à signer la Charte. EcoAct le fait savoir et contribue à la promotion en vue du G7 à Biarritz et des prochains grands rendez-vous pour le climat et les femmes en France comme à l’international.

  EcoAct poursuit cet été son engagement avec le recensement des initiatives contribuant à une transition écologique inclusive auprès de ses partenaires. Pour contribuer à ce travail collectif, nous vous invitons à nous faire part de vos initiatives ayant un fort potentiel de passage à l’échelle ou de réplication et qui puissent être valorisées et portées par le Women’s Forum. De nouvelles publications et un rapport global sont en cours de préparation dans le cadre du Daring Circle du Womens’ Forum.

• Pour lire et signer la Charte : cliquez ici.