Compétences climat : se former pour faire face aux défis climatiques

Dérèglement climatique, surconsommation, raréfaction des ressources… Depuis plusieurs décennies, tous les secteurs d’activités doivent faire face aux défis du changement climatique qui modifient peu à peu les habitudes du business-as-usual.  

Les entreprises doivent s’adapter et transformer radicalement leurs modèles d’affaires pour tendre vers un modèle économique bas-carbone. Cela passe notamment par la redéfinition, le remplacement et la création d’emplois. 

Ces changements impliquent le développement de nouvelles compétences et ainsi des formations appropriées pour accompagner les organisations dans leurs démarches.  

 

Ainsi depuis 2022, EcoLearn, organisme de formation aux compétences climat et durables, et EcoAct se sont associés afin de répondre à ce besoin des organisations en proposant une solution complète dans la mise en place de leur stratégie climat. 

 

Des formations répondant au besoin en compétences climat actuel

En s’associant, EcoAct et EcoLearn se complètent et réunissent leurs expertises en matière de connaissances scientifiques sur le climat d’un côté, et de formation de l’autre, pour proposer des formations adaptées au besoin de compétences.  

De cette association sont nées deux formations ayant pour objectif de former les membres d’une organisation et les professionnels à la mise en œuvre de stratégies climatiques. 

L’intérêt de ces formations est d’aborder tous les aspects du changement climatique et la manière dont l’entreprise peut les atténuer.  

 

La première formation « Manager une Stratégie Climat » aborde les aspects essentiels du changement climatique et la manière dont les entreprises peuvent prendre des mesures pour atténuer les risques associés et y faire face.  

Elle a vocation à mettre en lumière les trois piliers sur lesquels reposent ses stratégies :  

• l’acquisition de connaissances sur les questions climatiques (scientifiques et politiques) ; 
• la compréhension du fonctionnement de l’opérationnel (risques, opportunités, double matérialité, stratégie zéro émission nette) ; 
• les transformations internes et systémiques (avoir un impact positif dans son activité sur toute la chaîne de production mais également sur la société).  

C’est une formation en ligne de 20 heures (étalées sur 3 mois) destinée aux entreprises. 

 

La seconde formation « Master Class Direction Stratégie Climat » vient compléter la première. Elle est nécessaire pour les personnes désirant mener un projet de stratégie climat et peut notamment être intéressante pour les directions RSE.  
L’idée est d’enrichir la première formation en ligne avec :  

• des interactions avec différents acteurs ; 
• des approfondissements méthodologiques (éléments opérationnels, mix énergétique, compensation carbone…) ; 
• des éléments de conduite du changement. 
• des retours d’expérience d’acteurs privés et publics ; des cas pratiques, avec notamment un exercice en groupe à la fin de la formation qui propose de travailler sur une véritable stratégie climat ; 

Cette formation se déroule en présentiel sur 5 jours (2 jours + 3 jours, à 15 jours d’intervalle) à Paris.  

 

Les formations d’EcoLearn s’appuient sur l’apprentissage adaptatif (en fonction du niveau de connaissance recherché), le social learning (faciliter les interactions avec l’équipe d’EcoLearn, mais également entre participants), et l’action learning (mise à disposition d’outils). 

Par ailleurs, il est également important de préciser que les formations évoluent continuellement et sont mises à jour en fonction de l’évolution du cadre juridique, académique ou scientifique. Concernant les formations en ligne, EcoLearn offre un accès à vie à la version de la formation dispensée pour approfondir les différents sujets ultérieurement, après la formation. 

Ces formations peuvent être adaptées directement en sur-mesure pour répondre aux besoins des entreprises, afin d’offrir un accompagnement qui répondra aux mieux à leurs problématiques.