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Depuis 2005, le groupe EcoAct apporte aux entreprises et aux territoires une expertise unique pour anticiper et se transformer positivement face aux enjeux climat et carbone. Rassemblant plus de 100 experts, nous accompagnons les dirigeants d’entreprises et de territoires dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie climat, permettant de transformer leur business models et de faire de la prise en compte du changement climatique un véritable levier de performance.

Implantée en France (Paris, Lyon, Montpellier), aux Etats-Unis (New-York), au Kenya (Nairobi et Embu), en Grande Bretagne (Londres) et en Espagne (Barcelone), EcoAct dispose d’un réseau de consultants dédiés en Afrique, Amérique Latine et en Asie. Notre groupe est en forte croissance et de nouvelles compétences rejoignent chaque année les différents pôles d’expertise. Dans un environnement de travail stimulant et convivial, vous intégrerez une équipe motivée et dynamique pour piloter, en toute autonomie, des missions de conseil variées.

Définition du poste et responsabilités

Titre : Consultant(e) Sénior

Rattachement : Centre de Compétences

Rattaché(e) au Centre de Compétences, le Consultant(e) Sénior réalise des missions de conseil variées, principalement liées à la stratégie carbone, politiques énergétiques, RSE, démarches d’éco-innovation, compensation carbone, développement de projets, ACV ou stratégie marketing et communication auprès de clients nationaux ou internationaux.

Le Consultant(e) Sénior réalise un travail pluridisciplinaire en collaboration avec différents experts sur des mandats exigeants, qui permettent de conseiller des interlocuteurs de haut niveau (directions de grandes entreprises, membres de comités de direction, dirigeants d’ONG et d’institutions internationales, gouvernements et décideurs publics). Il(elle) interagit également à tous les niveaux de l’organisation pour la mise en œuvre opérationnelle.

Missions

  • Prendre en charge et mettre en œuvre des projets pour le compte de clients clé,
  • Accompagner et conseiller les clients en proposant des solutions créatives et innovantes, aussi bien en terme d’expertise technique que d’expertise marketing,
  • Piloter des missions en autonomie et des équipes de consultants,
  • Participer à des projets pluridisciplinaires d’envergure,
  • Assurer une veille,
  • Contribuer activement aux propositions clients, ainsi qu’aux approches de prospection directe,
  • Participer aux événements professionnels nationaux ou internationaux.

Profil

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une école de Commerce avec une spécialisation en environnement, le Consultant(e) Sénior justifie d’une expérience professionnelle de plus de 5 ans dans le conseil en stratégie climat-Energie acquise au sein d’un cabinet de conseil spécialisé.

La maîtrise de l’un de ces domaines d’activités est indispensable : stratégie climat, énergie, RECs, compensation carbone, empreinte carbone des portefeuilles d’investissement, ODD, villes durables.

Compétences requises

Au-delà de ses compétences techniques, il(elle) possède une bonne maîtrise de la gestion de projet. Le Consultant(e) Sénior fait preuve d’un bon relationnel auprès des clients et est animé(e) par un souci permanent de développement de l’activité. Une connaissance des contextes réglementaires liés au changement climatique est essentielle.

La maîtrise de l’anglais est indispensable (la maîtrise d’une ou d’autre langues est un plus).

Qualités attendues 

  • Bon communicant
  • Curieux et réactif
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Rigueur et créativité
  • Sens commercial

Conditions

  • Localisation : Paris – déplacements en France
  • Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience