.

Depuis 2005, le groupe EcoAct apporte aux entreprises et aux territoires une expertise unique pour anticiper et se transformer positivement face aux enjeux climat et carbone. Rassemblant plus de 100 experts, nous accompagnons les dirigeants d’entreprises et de territoires dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie climat, permettant de transformer leur business models et de faire de la prise en compte du changement climatique un véritable levier de performance.

Implantée en France (Paris, Lyon, Montpellier et Toulouse), aux Etats-Unis (New-York), au Kenya (Nairobi et Embu) et en Grande Bretagne, EcoAct dispose d’un réseau de consultants dédiés en Afrique, Amérique Latine et en Asie. Notre groupe est en forte croissance et de nouvelles compétences rejoignent chaque année les différents pôles d’expertise. Dans un environnement de travail stimulant et convivial, vous intégrerez une équipe motivée et dynamique pour piloter, en toute autonomie, des missions de conseil variées.

Définition du poste et responsabilités

TITRE : Consultant(e) junior

Rattachement : Centre de Compétences

Rattaché(e) au Centre de Compétences, le Consultant(e) junior réalisera (de façon non exhaustive) des missions de conseil variées, principalement liées à la stratégie carbone, politiques énergétiques, RSE, démarches d’éco-innovation, compensation carbone, développement de projets, ACV ou stratégie marketing et communication auprès de clients nationaux ou internationaux.

Le (la) Consultant(e) junior réalise un travail pluridisciplinaire en collaboration avec différents experts sur des mandats exigeants, qui permettent de conseiller des interlocuteurs de haut niveau (directions de grandes entreprises, membres de comités de direction, dirigeants d’ONG et d’institutions internationales, gouvernements et décideurs publics). Il (elle) interagit également à tous les niveaux de l’organisation pour la mise en oeuvre opérationnelle.

L’environnement de travail est stimulant et convivial, au sein d’une équipe jeune, internationale et dynamique. Le (la) Consultant(e) junior sera encouragé(e) à développer ses compétences, à publier et à réaliser des présentations à des conférences.

Missions :

  • assurer la prise en charge et la mise en oeuvre de projets variés,
  • accompagner et conseiller les clients en proposant des solutions créatives et innovantes, aussi bien en terme d’expertise
  • technique que d’expertise marketing,
  • piloter des missions en autonomie,
  • participer à des projets pluridisciplinaires d’envergure,
  • assurer une veille,
  • participer aux événements professionnels nationaux ou internationaux.

Profil

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, le (la) consultant(e) junior justifie d’une expérience acquise au cours de différents stages dans le conseil en stratégie climatique et/ou la gestion de projet carbone et souhaite orienter sa carrière dans le conseil.

Une expérience dans un cabinet de conseil serait souhaitée.

Compétences requises

Au-delà de ses compétences techniques, le (la) consultant(e) junior possède une bonne capacité de synthèse et d’organisation. Il (elle) fait preuve d’un bon relationnel et est animé(e) par un souci permanent de développement de l’activité. Une connaissance des contextes réglementaires liés au changement climatique est souhaitée.

La maîtrise de l’anglais est indispensable (la maîtrise d’une ou d’autre langues est un plus).

Qualités recherchées

  • Curiosité
  • Rigueur
  • Implication
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Bonne qualité rédactionnelle
  • Force de proposition

Conditions

  • Poste à pourvoir immédiatement
  • Localisation : Paris – déplacements en France et à l’international
  • Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience