Tous les EcoActeurs ont le même objectif, et nous croyons tous passionnément qu’il faut prendre des mesures pour lutter contre le changement climatique, la dégradation de l’environnement et l’épuisement des ressources.
Tous les EcoActeurs ont le même objectif, et nous croyons tous passionnément qu’il faut prendre des mesures pour lutter contre le changement climatique, la dégradation de l’environnement et l’épuisement des ressources. C’est dans notre ADN. C’est notre approche commerciale responsable. Notre ambition. Notre éco-action.
La promesse EcoAct :
1. Réduire l’impact environnemental des organisations
2. Placer les collaborateurs au cœur de l’entreprise
3. S’impliquer dans les communautés
4. Faciliter une relation durable avec nos clients et fournisseurs
5. Soutenir la recherche et l’innovation en réponse au changement climatique.
Dans ce cadre, nous avons également développé un code de conduite à destination de nos clients et de nos fournisseurs pour les orienter dans les bonnes pratiques sociales, environnementales et éthiques.
En tant qu’équipe internationale, nous avons travaillé collectivement pour définir ces quatre valeurs qui caractérisent chacun.e d’entre nous.
En 2020, nous avons rejoint le groupe Atos, leader du digital sécurisé et décarboné. Par ce rapprochement, nous avons également été intégré à leur stratégie RSE ambitieuse en faveur de zéro émission nette.
Notre index de l’égalité hommes-femmes 2023 est également disponible en téléchargement, n’hésitez pas à le consulter !
? Cette page est en cours de construction pour refléter notre stratégie d’impact, stay tuned!?
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La promesse EcoAct :
1. Réduire l’impact environnemental des organisations
2. Placer les collaborateurs au cœur de l’entreprise
3. S’impliquer dans les communautés
4. Faciliter une relation durable avec nos clients et fournisseurs
5. Soutenir la recherche et l’innovation en réponse au changement climatique et aux enjeux environnementaux.
En tant qu’équipe internationale, nous avons travaillé collectivement pour définir ces quatre valeurs qui caractérisent chacun.e d’entre nous.
Les valeurs d’EcoAct :
Conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail, nous publions les indicateurs et résultats en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Ainsi, pour l’année 2024, au titre des données 2023, l’index global est de 97/100 décliné par indicateurs comme suit :
EcoAct France
+ 33 (0)1 83 64 08 70EcoAct Royaume-Uni
+44 (0) 204 557 1323EcoAct Amérique du Nord
+ 1 917 744 9660EcoAct Espagne
+ 34 935 851 122EcoAct Italie
+ 39- 334-603 1139EcoAct Kenya
+ 254 708 066 725EcoAct Europe centrale
+41 160 990 825 80