Stage - Talent Acquisition (H/F) - 6 mois Paris, France

Posté 29th novembre 2019

Depuis 2005, le groupe EcoAct apporte aux entreprises et aux territoires une expertise unique pour anticiper et se transformer positivement face aux enjeux climat et carbone.

Rassemblant plus de 100 experts, nous accompagnons les dirigeants d’entreprises et de territoires dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie climat, permettant de transformer leur business models et de faire de la prise en compte du changement climatique un véritable levier de performance.

Implantée en France (Paris, Lyon, Montpellier et Toulouse), aux Etats-Unis (New-York), au Kenya (Nairobi et Embu) et en Grande Bretagne, EcoAct dispose d’un réseau de consultants dédiés en Afrique, Amérique Latine et en Asie.

Notre groupe est en forte croissance et de nouvelles compétences rejoignent chaque année les différents pôles d’expertise. 

Dans un environnement de travail stimulant et convivial, vous intégrerez une équipe motivée et dynamique pour piloter, en toute autonomie, des missions de conseil variées.

Si vous souhaitez devenir un acteur du changement, et cherchez un stage dans une structure motivante et dynamique, ce stage est fait pour vous ! 

 

Définition du poste et responsabilités

Directement rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous accompagnez la Responsable RH d’EcoAct dans la gestion de son périmètre d’activités avec un focus plus particulier sur le recrutement.

Missions :

  • Contribution à la définition et la mise en œuvre d’une politique d’acquisition de talents pour l’ensemble de nos équipes ;
  • Participation à la gestion du processus de recrutement dans son intégralité (compréhension du besoin des managers, rédaction et diffusion des annonces sur différents jobboards, sélection des CV, préqualifications téléphoniques, entretiens) et suivi des candidatures à chacune des étapes du processus de recrutement ;
  • Sourcing des profils en approche directe ;
  • Animation du programme de cooptation ;
  • Participation à la constitution d’un vivier de candidats ;
  • Accompagnement de l’équipe RH dans le projet de digitalisation du recrutement et la recherche de solutions innovantes ;
  • Contribution à la mise en place d’une stratégie de Marque Employeur afin de développer l’attractivité et la notoriété de l’entreprise auprès de candidats actifs et passifs ;
  • Participation à la construction de la stratégie campus et identification des écoles/universités pertinentes au regard de nos besoins en recrutement et développement de partenariats ;
  • Contribution à la définition de notre stratégie « réseaux sociaux » à travers la rédaction de contenus attractifs pour alimenter nos supports Marque Employeur (newsletters, interviews de collaborateurs, vidéos…) ;
  • Participation aux projets de l’équipe RH France et Internationale notamment en matière de convergence de nos processus ;
  • Ponctuellement, accompagnement de l’équipe RH sur d’autres sujets opérationnels en fonction des besoins de l’équipe.

Cette description prend en compte les principales tâches qui vous seront confiées. Elle n’est pas limitative.

 

Profil :

Vous êtes étudiant(e) (Bac+4/5) en Ecole de Commerce, à l’Université ou équivalent. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à établir des relations de confiance et mener plusieurs projets de front. Vos excellentes qualités rédactionnelles (orthographe, grammaire, sens de la formule) et votre sensibilité communication/marketing seront de précieux atouts pour ce poste. Vous avez soif d’apprendre et êtes passionné(e) par le recrutement. Vous n’hésitez pas à vous remettre en question et chercher toujours l’amélioration continue. Votre curiosité vous permet de proposer des recommandations de solutions RH innovantes.

Vous vous appuyez sur une première expérience en recrutement.

Une sensibilité aux enjeux du Développement Durable et de la lutte contre le réchauffement climatique est essentielle.

Bonne connaissance du pack office (Excel, Word, Power Point).

Vos missions nécessiteront une excellente maîtrise du français et de l’anglais. La maîtrise de l’espagnol est un plus.

 

Qualités recherchées :

Aisance relationnelle

Goût du challenge

Esprit d’équipe

Curiosité

Rigueur

Implication

Force de proposition

 

Conditions

Le stage, d’une durée de 6 mois débutera en janvier 2020

Localisation : 75008 Paris (Miromesnil).

Indemnité : 800€ brut/mensuel

 

Pour candidater à ce poste, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à recrutement@eco-act.com avec pour objet « Stage Talent Acquisition ».

A propos d'EcoAct

En savoir plus sur nous