Consultant(e) Senior Climat-Énergie (H/F) Paris, France

Posté 25th juillet 2019

DESCRIPTIF DE L’ORGANISME EMPLOYEUR

Depuis 2005, le groupe EcoAct apporte aux entreprises et aux territoires une expertise unique pour anticiper et se transformer positivement face aux enjeux climat et carbone.

Rassemblant plus de 100 experts, nous accompagnons les dirigeants d’entreprises et de territoires dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie climat, permettant de transformer leur business model et de faire de la prise en compte du changement climatique un véritable levier de performance.

Implanté en France (Paris, Lyon, Marseille et Montpellier), aux Etats-Unis (New York), au Kenya (Nairobi et Embu) en Grande Bretagne (Londres) et en Espagne (Barcelone), le groupe EcoAct dispose également d’un réseau de consultants dédiés en Afrique, en Amérique Latine ainsi qu’en Asie.

Notre groupe est en forte croissance et de nouvelles compétences rejoignent chaque année nos différents pôles d’expertise et partagent nos valeurs.

Dans un environnement Collaboratif, vous souhaitez vous Engager au sein d’une équipe motivée, dynamique et orientée vers le Futur, ainsi que partager votre Expertise pour participer au développement de la Société et de ses filiales.

 

DÉFINITION DU POSTE ET RESPONSABILITÉS

TITRE : Consultant(e) Senior Climat-Energie

RATTACHEMENT : Centre de Compétences

Rattaché(e) au Centre de Compétences, le(la) Consultant(e) Senior réalise (de façon non exhaustive) des missions de conseil variées, principalement liées à la stratégie carbone, aux politiques énergétiques, aux démarches d’éco-innovation, à la compensation carbone, aux analyses risques/opportunités, au développement de projets, à l’ACV ou à la stratégie marketing et communication auprès de clients nationaux ou internationaux.

Le(la) Consultant(e) Senior réalise un travail pluridisciplinaire en collaboration avec différents experts sur des mandats exigeants, qui permettent de conseiller des interlocuteurs de haut niveau (directions de grandes entreprises, membres de comités de direction, dirigeants d’ONG et d’institutions internationales, gouvernements et décideurs publics). Il(elle) interagit également à tous les niveaux de l’organisation pour la mise en œuvre opérationnelle des projets confiés.

Au sein d’une équipe jeune et internationale, le(la) Consultant(e) Senior est encouragé(e) à développer ses compétences, à publier et à réaliser des présentations à des conférences.

Missions

  • prendre en charge et mettre en œuvre les projets confiés par les clients clef de la société, en France et/ou à l’international ;
  • accompagner et conseiller les clients en proposant des solutions créatives et innovantes, aussi bien en termes d’expertise technique que d’expertise marketing ;
  • piloter des missions en autonomie ainsi que les travaux des équipes de consultants ;
  • participer à des projets pluridisciplinaires d’envergure ;
  • collaborer aux formations de sensibilisation auprès des clients en fonction des problématiques adressées ;
  • contribuer à la satisfaction de la clientèle (gestion du relationnel, maintien des contacts…) ;
  • assurer une veille et participer aux travaux de recherche et de développement.

Activité commerciale

  • contribuer activement au développement commercial de la société en participant aux propositions clients ainsi qu’aux approches de prospection directe
  • participer aux événements professionnels nationaux ou internationaux

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

 

PROFIL

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou universitaire, le (la) candidat(e) justifie d’une expérience professionnelle de 4 ans minimum dans le conseil en stratégie du développement durable et/ou la gestion de projet climat/carbone acquise au sein d’un cabinet de conseil spécialisé.

La maîtrise de l’un des domaines d’activités suivants est indispensable : stratégie climat, efficacité énergétique, marché de l’énergie, compensation carbone, finance verte, empreinte carbone des portefeuilles d’investissement, séquestration carbone, modélisations climatiques, RECs, ODD, villes durables.

Au-delà de ses compétences techniques, le(la) candidat(e) possède une bonne maîtrise de la gestion de projet. Il(elle) fait preuve d’un bon relationnel auprès des clients et est animé(e) par un souci permanent de développement de l’activité. Une connaissance des contextes réglementaires liés au changement climatique est essentielle.

La maîtrise de l’anglais est indispensable (la maîtrise d’une ou d’autre langues est un plus).

Qualités recherchées

  • Collaboratif(ve)
  • Rigoureux(se)
  • Orienté(e) vers l’avenir
  • Impliqué(e)
  • Curieux(se) et réactif(ve)
  • Bon communiquant à l’esprit d’analyse et de synthèse
  • Force de proposition

CONDITIONS

  • Poste à pourvoir immédiatement
  • Localisation : Paris – déplacements en France et à l’international
  • Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience

Candidature à adresser à : recrutement@eco-act.com

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